|
Çağrı Merkezi
0 (224) 249 98 22
|
 NETSİS ÖDÜLLERİMİZ |
En İyi Proje Yapan Çözüm Ortağı Ödülü (Demrad.A.Ş.Projesi) |
En İyi Sertifikasyon Yatırımı Yapan Çözüm Ortağı Ödülü
|
En İyi Çıkış Yapan Yetkili Satıcı Ödülü
|
|
| NET-İK |
Nirvana Personel Bilgi Yönetimi işletmelerde fazla mesai işlemlerini sağlıklı ve pratik bir şekilde yönetmek için geliştirilmiştir.
|
Personel Bilgi Yönetimindeki Süreçlerden Bazıları;
Girişler
• Fazla Mesai Girişleri
• İnsan Kaynakları Redleri
Tanımlamalar
• Kullanıcı
• Bölüm
• Onay Kullanıcı
|
|
Onay kullanıcı ekranımız dört bölümden oluşmaktadır..
Bunlar Hazırlayan :Fazla mesai belgesini hazırlayan,
Onay (Bölüm Müdürü) :Fazla mesai belgesini onaylayan bölüm müdürü,
Onay (Tesis Müdürü) :Fazla mesai belgesini onaylayan tesis müdürü,
Onay (İnsan Kaynakları) :Fazla mesai belgesini onaylayan insan kaynakları personeli.
|
| Fazla mesai girişlerimizi dört aşamaları olarak yapmaktayız. Bu aşamalardan ilki fazla mesai belgesini hazırlamaktır, ardından hazırlanan fazla mesai belgesi bağlı olduğu bölüm müdürüne gitmektedir. Bölüm müdürü fazla mesai belgesini onayladığı durumda fazla mesai belgesi tesis müdürünün onayına gitmektedir. Şayet bölüm müdürüne giden belge reddedilmiş ise tekrar hazırlayana geri dönmektedir. Tesis müdürü belgeyi onaylaması durumunda en son aşama olan insan kaynaklarına gitmektedir. Eğer tesis müdürüne giden belge reddedilmiş ise bölüm müdürüne geri gitmektedir. Bu süreçlerin tamamlanması durumunda Onay (İnsan kaynakları) belgeye onay verme yada reddetme sürecini tamamladığında ilgili fazla mesai süreci tamamlanmış olmaktadır. Dört aşamadan oluşan fazla mesai işlemleri dinamik bir yapıda olup programa girerken kullanıcı hangi onay yetkisine sahip ise ilgili yetkilendirmeler aktif olmaktadır. |
|
